ATSO SEÇİMİNDE 4 ADAYDAN DİKKAT ÇEKEN MESAJLAR

Reşat Güney, Davut Çetin, Hatice Öz ve Berkay Bahar, “ATSO üyeleri sizi neden tercih etsin, diğer adaylardan farkınız nedir?” sorusuna kendi yaklaşımlarını anlatarak yanıt verdi.

Adayların açıklamalarında “değişim”, “ortak akıl”, “Yeni Nesil ATSO”, “ATSO 365”, üyelerin doğrudan dinlenmesi ve ATSO’nun daha etkin hale getirilmesi gibi başlıklar öne çıktı.

Yaklaşık 70 bin üyeyi ilgilendiren seçim sürecinde dört aday da kendi yönetim modellerini ve ATSO’ya ilişkin hedeflerini farklı ifadelerle ortaya koydu.

DÖRT ADAY, DÖRT FARKLI YAKLAŞIM

Seçim yarışındaki adaylardan Reşat Güney, iki yıldır sahada olduklarını ve üyelerin sorunlarını doğrudan dinlediklerini vurgularken, hareketlerinin herhangi bir grubun devamı olmadığını belirtti.

Davut Çetin, geçmiş dönemlerde gerçekleştirilen çalışmaların kendileri açısından en önemli referans olduğunu ifade ederek, ATSO’da yeniden ortak akıl kültürünün güçlendirilmesi gerektiğini dile getirdi.

Hatice Öz, “Yeni Nesil ATSO” anlayışını öne çıkarırken, yapay zekâ, yenilenebilir enerji, turizm ve yazılım ihracatı gibi alanlarda yeni projeler geliştirdiklerini söyledi.

Berkay Bahar ise seçim çalışmalarının merkezine “ATSO 365” modelini koyduklarını belirterek, üyeyi dinleyen, üyeye kazandıran, dünyaya açılan ve dijitalleşen bir oda modeli hedeflediklerini açıkladı.

REŞAT GÜNEY: “BİZİM FARKIMIZ, TEMİZ BİR SAYFA AÇMAK”

Başkan adayı Reşat Güney, üyelerden doğrudan destek istemek yerine öncelikle ATSO’da neleri değiştireceklerini anlattıklarını belirtti.

Yaklaşık iki yıldır sahada olduklarını ve bu süreçte çok sayıda iş insanıyla birebir temas kurduklarını ifade eden Güney, üyelerin sorunlarını doğrudan dinlemenin kendileri açısından önemli bir fark olduğunu söyledi.

Güney, ATSO’nun tartışmaların yaşandığı bir alan yerine çözüm üreten bir merkez olması gerektiğini savundu.

Seçim sürecinde projelerin daha fazla konuşulmasını istediğini belirten Güney, hareketlerinin herhangi bir grubun devamı olmadığını vurguladı.

“Beyaz hareketi ‘temiz sayfa’ anlayışıyla yola çıktı” diyen Güney, seçim sonrasında kendilerine oy veren veya vermeyen ayrımı yapmayacaklarını belirterek, ATSO’nun kapısının bütün üyelere açık olacağını ifade etti.

Güney’in yaklaşımında özellikle üyelerin doğrudan dinlenmesi, ATSO’nun çözüm merkezine dönüştürülmesi ve seçim sonrasında ayrım yapılmaması mesajları öne çıkıyor.

DAVUT ÇETİN: “REFERANSIMIZ GEÇMİŞİMİZ”

Başkan adaylarından Davut Çetin ise diğer adaylar üzerinden değerlendirme yapmayı tercih etmediğini belirterek, her adayın kendi projelerini ve yönetim anlayışını anlattığını ifade etti.

Çetin, ATSO üyelerinin kararını verirken bütün adayları dinleyeceğini ve tercihin üyelerin iradesiyle şekilleneceğini söyledi.

Yönetim anlayışında “ben” yerine “biz” vurgusu yapan Çetin, geçmiş dönemlerde kentte farklı sivil toplum kuruluşları, meslek örgütleri ve oda temsilcilerinin aynı masa etrafında buluştuğunu hatırlattı.

Bu ortak akıl kültürünün yeniden oluşturulmasını hedeflediğini belirten Çetin, ATSO’nun kentte ve Türkiye genelindeki itibarının yeniden güçlendirilmesi gerektiğini ifade etti.

Çetin açısından seçim sürecindeki temel başlıklar arasında geçmiş dönem çalışmaları, ortak akıl ve kurumlar arası iş birliği öne çıkıyor.

HATİCE ÖZ: “YENİ NESİL ATSO” VURGUSU

Başkan adayı Hatice Öz, kendisini ve Turuncu Listedeki yol arkadaşlarını diğer adaylardan ayıran temel unsurların ilkeleri, vizyonları ve “Yeni Nesil ATSO” anlayışı olduğunu belirtti.

Öz, geleneksel oda çalışmalarının ötesine geçmeyi hedeflediklerini ifade ederek, hazırladıkları projelerde yapay zekâ, GES kooperatifi, yenilikçi turizm projeleri ve küresel yazılım ihracatı gibi alanların bulunduğunu söyledi.

ATSO’nun yalnızca rutin işlemlerin yürütüldüğü bir yapı olmaması gerektiğini belirten Öz, odanın üyelerine doğrudan katkı sağlayan, günün her saatinde aktif ve çözüm üreten bir yapıya dönüşmesini hedeflediklerini ifade etti.

“Yeni Nesil ATSO” yaklaşımının merkezinde ise teknoloji, yeni iş modelleri, enerji, turizm ve küresel pazarlara açılma gibi başlıklar bulunuyor.

BERKAY BAHAR: “ATSO 365 MODELİMİZ HAZIR”

Başkan adayı Berkay Bahar da diğer adayları değerlendirmek yerine kendi yönetim anlayışını anlatmayı tercih etti.

Bahar, seçim kampanyalarının merkezine “ATSO 365” adını verdikleri kapsamlı bir çalışma modeli koyduklarını açıkladı.

Bu model içerisinde üyeyi dinleyen ATSO, üyesine kazandıran ATSO, dünyaya açılan ATSO ve dijital ATSO başlıklarının bulunduğunu belirten Bahar, aynı zamanda 49 meslek komitesinin karar alma mekanizmasının merkezinde olacağı bir yönetim anlayışını savundu.

Bahar, hazırladıkları projelerin yalnızca vaatlerden oluşmadığını, projelerin nasıl çalışacağını, kimlere ulaşacağını ve hangi sonuçları üretmesinin hedeflendiğini anlatmaya çalıştıklarını ifade etti.

Seçim sonrasındaki başarı ölçütünün toplantı sayısından ziyade üyelerin elde edeceği somut sonuçlar olması gerektiğini belirten Bahar, üyelerin yeni müşterilere ulaşması, sorunlarının çözülmesi, yeni pazarlara açılması ve seslerinin yönetime yansımasının önemli olduğunu söyledi.

ATSO’DA KARARI ÜYELER VERECEK

ATSO başkanlık seçiminde dört adayın açıklamalarında farklı yönetim modelleri ve öncelikler öne çıkıyor.

Reşat Güney, değişim, sahada üyeyi dinleme ve “temiz sayfa” yaklaşımını; Davut Çetin, geçmiş dönem deneyimi ve ortak aklı; Hatice Öz, teknoloji ve yeni nesil oda modelini; Berkay Bahar ise ATSO 365 çatısı altında bütünleşik bir yönetim modelini öne çıkarıyor.

Adayların açıklamalarında ortak dikkat çeken başlıklardan biri ise ATSO üyelerinin sorunlarının daha yakından dinlenmesi ve odanın üyeler açısından daha işlevsel hale getirilmesi oldu.

18 Ekim’de gerçekleştirilecek seçimlerde ATSO üyeleri, adayların projelerini, yönetim anlayışlarını ve ortaya koydukları hedefleri değerlendirerek sandıkta tercihlerini yapacak.

Antalya iş dünyasının önemli temsil kurumlarından biri olan ATSO’da seçim sonuçları, yeni dönemde odanın yönetim anlayışının ve önceliklerinin şekillenmesinde belirleyici olacak.