ŞEHİT VE GAZİ ÇOCUKLARINA 609 MİLYON TL’LİK EĞİTİM DESTEĞİ

Antalya’nın Kumluca ilçesinde düzenlenen sendika toplantısında konuşan Işıkhan, kamu çalışanlarının haklarından dijital dönüşüme kadar birçok başlıkta değerlendirmelerde bulundu.

ANTALYA’NIN KUMLUCA İLÇESİNDE SENDİKA TOPLANTISI

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Büro Memur-Sen tarafından Antalya’nın Kumluca ilçesinde düzenlenen Genişletilmiş Teşkilat Eğitimi toplantısına katıldı. Toplantıda Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan ile Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın da yer aldı.

Kamu çalışanlarının çalışma hayatındaki hakları, sendikal örgütlenme ve kamu personel sisteminin geleceğinin ele alındığı toplantıda konuşan Bakan Işıkhan, sendikaların çalışma hayatında yalnızca talepleri dile getiren kuruluşlar olmadığını, aynı zamanda çözüm süreçlerinin önemli paydaşları arasında bulunduğunu ifade etti.

Işıkhan, Temmuz 2026 verilerine göre büro, bankacılık ve sigortacılık hizmet kolunda 355 binin üzerinde kamu görevlisinin bulunduğunu, bunların yaklaşık 279 bininin sendika üyesi olduğunu belirtti.

18 BİN 441 ÖĞRENCİYE EĞİTİM YARDIMI

Toplantının öne çıkan başlıklarından biri, şehitlerin emaneti çocuklar ile harp ve vazife malulleri ve çocuklarına sağlanacak eğitim desteği oldu.

Bakan Işıkhan, 2026-2027 eğitim öğretim dönemi için yapılacak ödemelere ilişkin açıklamasında, 18 bin 441 öğrenciye toplam 609 milyon lira eğitim öğretim yardımı yapılacağını bildirdi.

Söz konusu desteğin, eğitim öğretim döneminde hak sahibi öğrencilerin ihtiyaçlarına katkı sağlaması hedefleniyor. Açıklanan toplam tutar, devletin şehit yakınları ile harp ve vazife malullerine yönelik sosyal destek uygulamalarının önemli kalemlerinden birini oluşturuyor.

KAMU ÇALIŞANLARININ YÜZDE 77,96’SI SENDİKA ÜYESİ

Kamu görevlilerinin sendikal örgütlenme düzeyine ilişkin verileri de paylaşan Işıkhan, Temmuz 2026 itibarıyla sendika üyesi kamu görevlisi sayısının 2 milyon 403 bini aştığını, sendikalaşma oranının ise yüzde 77,96’ya yükseldiğini açıkladı.

Sendikal örgütlenmenin kamu çalışma hayatındaki önemine değinen Işıkhan, çalışanların kazanılmış haklarının korunmasının yanı sıra bu hakların uygulamada eksiksiz karşılık bulmasının da öncelikli olduğunu vurguladı.

Bakan Işıkhan, toplu sözleşme hükümlerinin kurumlarda doğru ve tutarlı biçimde uygulanması, çalışanların haklarına erişiminin kolaylaştırılması ve uygulamada yaşanan tereddütlerin giderilmesi üzerinde durduklarını belirtti.

TOPLU SÖZLEŞME SÜREÇLERİ GÜNDEMDE

2026 ve 2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde 11 hizmet kolunun tamamında uzlaşmaya varıldığını hatırlatan Işıkhan, gelecek döneme ilişkin hedeflerini de paylaştı.

Bakan Işıkhan, 2028-2029 yıllarını kapsayacak yeni toplu sözleşme sürecinin kamu personeline ve personel sistemine katkı sağlayacak şekilde yürütülmesini hedeflediklerini ifade etti.

Kamu çalışanlarının beklentilerinin değerlendirilmesi ve toplu sözleşme hükümlerinin sahada karşılık bulması için sosyal taraflarla iş birliğinin önemine dikkat çekti.

DİJİTALLEŞME VE YAPAY ZEKÂ VURGUSU

Kamu personel sisteminin geleceğine ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Işıkhan, teknoloji alanındaki gelişmelerin kamu hizmetlerinin niteliğini değiştirdiğini söyledi.

Dijitalleşme ve yapay zekânın bazı işlemleri kolaylaştırdığını, bununla birlikte kamu çalışanlarından beklenen bilgi ve becerileri de dönüştürdüğünü belirten Işıkhan, bu değişimin çalışanlar açısından belirsizlik yaratmak yerine yeni mesleki fırsatlara dönüştürülmesi gerektiğini kaydetti.

Geçen haftalarda Kamu Personel Danışma Kurulunun toplandığını hatırlatan Işıkhan, kamu personel sisteminin geliştirilmesine ilişkin ihtiyaçların sosyal taraflarla birlikte değerlendirildiğini aktardı.

HEDEF, NİTELİKLİ VE LİYAKATLİ KAMU PERSONELİ

Türkiye Yüzyılı hedefleri doğrultusunda kamu yönetiminin güçlendirilmesinde insan kaynağının belirleyici rol oynadığını ifade eden Bakan Işıkhan, nitelikli, liyakatli, motivasyonu yüksek ve geleceğin ihtiyaçlarına hazırlıklı kamu personelinin önemine işaret etti.

Vatandaşlara daha hızlı ve kaliteli hizmet sunan, çalışanların emeğini gözeten bir kamu yönetimi anlayışını geliştirmekte kararlı olduklarını belirten Işıkhan, çalışma hayatındaki düzenlemelerin hem kamu hizmetlerinin niteliğine hem de çalışanların haklarına katkı sağlamasını hedeflediklerini dile getirdi.

Kumluca’da gerçekleştirilen toplantı, eğitim yardımlarının yanı sıra kamu çalışanlarının sendikal hakları, toplu sözleşme uygulamaları ve kamu personel sisteminin geleceğine ilişkin mesajlarla öne çıktı.